L’Eurostat ha reso pubblici i dati relativi all’occupazione femminile nei singoli paesi europei nel 2022. Nella lista di 31 paesi, l’Italia, con un misero 55% di donne con un lavoro retribuito, si classifica ultima, mentre in testa troviamo l’Islanda con 82,1%. Laddove ormai da decenni non arriva la politica, cerca di mettere una pezza l’azienda Barilla, che ha deciso di concedere il congedo familiare di dodici settimane retribuito al 100% per tutti i genitori e non solo per le madri, come previsto dalla legge. Questa misura sarà attiva dal primo gennaio 2024 per tutt* gli*le 8.700 dipendenti dell’azienda che diventano genitori e genitrici, a prescindere dal genere, dallo stato maritale, dall’orientamento sessuale e dalla “naturalezza” o meno dei*delle figli*e. Barilla intende così ridurre uno dei fattori principali del divario salariale tra uomo e donna e valorizzare la genitorialità.